Blieb, blieb, u bent door naar de volgende ronde!
Voorkomen van discriminatie op de arbeidsmarkt Discriminatie is (helaas) aan de orde van de dag. Zo ook op de arbeidsmarkt. In het bijzonder in werving- en selectieprocedures. Eén van de bekendste voorbeelden is misschien wel die van Jeffrey Koorndijk. Per abuis ontving hij na een sollicitatie een interne e-mail met daarin de reden voor de […]
Kantooroprichter mr. B.A. Wille neemt afscheid
Na ruim 45 jaar neemt mr. B.A. Wille per 1 januari 2021 afscheid van Wille Donker advocaten, het kantoor waarvan hij één van de oprichters is. Hij verliet de advocatuur in 2015, waarna hij nog enkele jaren als adviseur aan het kantoor verbonden bleef. Wille Donker advocaten is mr. Wille veel dank verschuldigd voor zijn […]
NOW 1: de eindafrekening komt eraan
Bijna 140.000 bedrijven hebben NOW-subsidie aangevraagd vanuit het eerste steunpakket (NOW 1). Het gaat om kleine maar ook grote bedrijven. Minister Koolmees heeft een samen met de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) een accountantsprotocol opgesteld. Het protocol houdt rekening met verschillen tussen de bedrijven. Grote bedrijven die veel subsidie kregen krijgen een uitgebreide controle. […]
De herziene detacheringsrichtlijn: wat betekent dit voor u?
Sinds de inwerkingtreding van de eerste detacheringsrichtlijn in 1996 is de situatie op de Europese arbeidsmarkt aanzienlijk veranderd. Een van de gevolgen van deze verandering is dat het loonverschil tussen verschillende lidstaten is toegenomen. Dit kan oneerlijke concurrentie op loonkosten en arbeidsvoorwaarden tot gevolg hebben. Zo kan een buitenlandse werknemer tijdelijk tegen een lager loon […]
Webinar ‘Reorganiseren in 60 minuten’
Door de huidige crisis zullen veel bedrijven moeten reorganiseren. Hoe pakt u dat aan? Welke eisen stelt het UWV? Moet u overleg voeren met de OR of vakbonden? Bent u verplicht om een sociaal plan op te stellen? Hoeveel tijd neemt het in beslag? Wat kost het? Wat levert het op? Kunt u die goede […]
NOW 2.0: hoe nu verder?
Vanaf 6 juli 2020 kunnen ondernemers die ten minste 20% omzetverlies verwachten, een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen onder de NOW 2.0 voor de maanden juni, juli augustus en september. De NOW 2.0 is niet slechts een verlenging van de eerste versie van de NOW, maar bevat ook diverse wijzigingen. Dit was nodig omdat de […]
Vakantiedagen: voorkom stuwmeren door werknemers te informeren
Bij het einde van een dienstverband blijkt tijdens de afwikkeling nog wel eens dat de vertrekkende werknemer een stuwmeer aan vakantiedagen heeft opgebouwd. De financiële vergoeding die daar tegenover staat, overstijgt geregeld enkele maandsalarissen. Een leuk zakcentje voor de werknemer, maar een minder aangename verrassing voor de werkgever. Die gaat er namelijk vaak van uit […]